她唯一需要学到的教训不是当时应该怎么做★★，才能继续留住这份★“神仙工作”，而是明白一个道理：

　　她不仅是部门里第一个学会新内容，且热心助人★，将新技能教给其他人；还加班加点高强度干活，和领导反复确认工作内容★，及时报告自己的工作进度，拥有亮眼的工作成果。

　　网友进入新公司后，人事给她介绍了同事A，说以后由A负责带着她熟悉工作★★★，网友的直系领导★，只负责行政。

　　进入第三周，A请了四天年假，连上居家办公的一天★★★，A直接在办公室中消失了一周。

　　那些工单是要解决需求★★。网友和需求方开会的时候，直接问需要方这些是什么意思。

　　她的故事里，有很多迹象都看出这不是个安安稳稳的“神仙岗位”，而是个“水深火热”的深坑★★★。

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　　但是到了第二周，网友还是没有拿到属于自己的工作模块和具体工作任务，且没有人带着她认识其他部门的同事，那么她就应该拉响警报了★。

　　其二，入职后，网友面对着三大情况，系统账号迟迟不下来★★★；没有具体的负责板块，和业务内容；带教人员突然“失踪”★★★。

　　中国一个奇怪的现象：收入1万以下的夫妻，吵架基本都是为了钱★；1万以上的家庭★，吵架都是一方很强势★。

　　领导发完言后，坐在领导身边的A一条条指出网友工作表现不佳的地方，包括工作时间玩手机，没有主动要求工作★★，他布置的任务没有完成，没有积极向他请教★★★，没有工作反馈。

　　★★★“湖★★”对网友说，她现在要做的事情★，就是一切如常★，翻过这一页，忘记这一切，继续投递简历，这根本不是她的问题★。

　　“原来我什么都不用干就能赚到钱★★！”缓慢的工作节奏★★★，轻松愉悦的工作氛围，礼貌好相处的同事，刚从私企跳过来的她★★★，觉得自己仿佛中了彩票。

　　网友说让她思想上产生松懈的第一步★★，是她的整个招聘流程竟然花了四个月，其中的原因是参会同事要休假，所以面试不断延后。

　　这笔永远无法排解的委屈和痛苦，应该用劳动仲裁的方式发泄出来★★，横竖也要恶心他们一把★。

　　但网友不懂那些含义，于是他们开了一个又一个会★，网友能做的只是把他们说的东西记录下来，与他们提出的需求几乎一模一样。

　　有深谙外企职场环境的“湖”直接点破其中的门道：其一，入职前，网友当时花费了四个月，才最终拿到Offer，正是由于他们对于招聘网友这个岗位，很犹豫。

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　　等到领导和A讲完后★★★，他们告诉网友，如果走“开除”流程，那么会对她未来有不良影响★，于是他们给了我一张自愿辞职书★。

　　不打算教的“老师”★★★；不打算管的领导，整个故事弥漫着的诡异气氛，压根不符合任何★★★“神仙工作★★★”的定义。

　　网友没有办法从她人生中第一次的“被开除”经历中缓和过来，她发帖的时候，一直在自我反省，“或许我该更主动点★★★，自己要求工作内容；或许我工作该留痕，不停发送邮件★★，抄送领导★；遇到神仙公司，我一定要打起12万分的精神，不能因为外界环境而松懈..★★..★”

　　她说自己点开系统时★，对着那些销售数据发呆★★★，还是不明白自己到底要做些什么★★。

　　外企“湖”嗟呀，认为网友故事中做的最错的一点，压根不是那些细枝末节的决策，而是她不应该签自动离职协议。

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　　尽管网友语气里满是对自己的指责，但评论区上过班的人们，纷纷从自己职场经验告诉网友：事出反常必有妖。

　　她就是开始摸鱼★★，玩手机★★★，玩电脑；并且适应起了每天玩手机的生活，一下子心野了★★。

　　然而评论区的网友们听着她的叙述却不寒而栗，大家认为她遭遇的并不是★“懒惰员工”被“正义之光”制裁，而是“恶心阴暗”的“办公室政治”★★★，她成为了牺牲品★。

　　然而，由于公司经营不善，她收入增长缓慢；且领导对她的要求越来越严苛，她的工作量愈加猛烈★★★，她与领导就工作量一事沟通未果后★★，她生出了“跳槽”的心思★★★。

　　A告诉她★★★，你现在没有账号，什么都做不了。领导也十分和善地笑了★★，说外国人就是这样的，做事很慢，先等账号审批完发下来再说★。

　　网友如遭雷劈，马上不断向领导道歉★，并且询问领导自己究竟该怎么做★，自己会马上改正的。

　　尽管这这两个企业领导每天给她安排很多任务，但是网友以充沛的自学态度，与同事们高效的沟通，完美完成多线进行的工作内容★。

　　网友说她接下来会尽量以客观的方式，陈述自己在那里遇到的事，却让评论区的人们如坐针毡、如芒刺背、如鲠在喉。

　　领导严肃地通知她，她的工作态度不积极，工作表现与面试表现迥异★★，自己对网友的表现很不满意★。

　　网友本着“不懂就问★”的精神★★，继续问人事给她指定的★“带教人★★★”A★：“我具体可以看什么★★？”

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　　网友在某社交平台上，分享了令她痛苦难堪的工作经历，希望可以给自己和他人敲响警钟。

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　　到了下班时间，她还没有离开工位★，A终于和她说了一句话★★★，他笑着说，“这么认真啊？”

　　网友的工种是IT，用技术支持业务，但不同公司，业务和架构不同★★★；加之每家公司都会有一些自创的概念，并自行赋予特定名字或英文缩写。

　　她凭借着自己过往的优秀工作成果★★，和面试时的极佳状态★★★，成功联系上一家传闻中的“神仙外企”，跳出了原先的企业★★，奔向了新生活。

　　如果网友是作为直系领导的下属招聘进去，那么她的直接负责人就该是这个领导★★。